L'entreprise, une école

Menée dans la région d’Agadir auprès d’une centaine d’ouvrières, l’enquête réalisée par le sociologue Brahim Labari lui a permis de repérer une autre fonction de l’entreprise : s’ériger en école qui transmet un savoir et dote ainsi les ouvrières d’un capital scolaire qu’elles n’avaient pas acquis. Alphabétisation, empowerment, acquisition de compétences, tels sont les ingrédients rajoutés dans un contexte précaire.

La vie sociale des choses

Tandis que j’écris cet article, j’ai devant moi un tambourin de taille moyenne, fait d’un cercle rustique de bois peint grossièrement et percé de trous où s’intercalent des lames d’acier qui ont rouillé très vite. La peau tendue s’est relâchée, mais qu’importe. C’est le côté justement rustique qui m’avait attiré, quand j’avais acheté cet objet à Khouribga, et comme je n’ai aucune raison personnelle ou professionnelle de jouer du tambourin, j’en ai fait une sorte de vide-poches, posé devant mon ordinateur, lequel est un Mac.

Vulnérabilité des femmes sur le marché du travail

Taux d’activité, taux de chômage, difficultés d’ascension, discriminations tant salariales qu’à l’embauche… Autant de différences constatées entre les hommes et les femmes face à l’emploi. A partir d’un travail sociologique mené sur le salariat au féminin, à Casablanca principalement, découvrez les méandres d’un marché du travail encore réfractaire au deuxième sexe. Lequel se bat avec les moyens de bord.

Ambivalences du Salariat féminin

Soixante-dix ans après son apparition, la femme salariée jouit toujours d’un statut social problématique et controversé. En faisant le point sur les différents travaux menés au Maroc, cet article sociologique nous invite à découvrir les contours ambigus et les évolutions contrastées d’une question qui demeure peu étudiée. Il en ressort surtout un sentiment dominant de précarité plus forte que chez les hommes.

Driss Khrouz : L’entreprise ne crée pas le développement

Les grands entretiens sont un moment privilégié par la plateforme Economia pour interroger de grands noms de la scène scientifique, marocaine ou régionale. Économiste atypique, chantre du partenariat euro-méditerranéen, humaniste pour qui la culture est au centre de tout développement, Driss Khrouz revient sur les grandes évolutions de notre monde et déplore une idéologisation galopante du tout économique.

Coca vs Pizza deux histoires du monde

A travers les modes de diffusion de deux objets aussi courants que le Coca-Cola et la pizza, l’anthropologue Michel Peraldi réfute l’opposition schématique entre une mondialisation «capitaliste» à une autre qui serait «altermondialiste». Il propose, a contrario, une analyse de trajectoires différenciées d’un monde qui se globalise dans tous les sens, par les multinationales, les franchises et la notoriété du produit.

Les mobilisations professionnelles à l’heure du «20 février»

Le cloisonnement des revendications professionnelles, comme l’affirmation de leur caractère unique et légitime, laissent entrevoir une gestion corporatiste des acquis sociaux. Or, avec le 20 février, la politisation de l’espace public rend plus complexe les grèves sectorielles et leur place dans le schéma global. Ce travail de terrain mené auprès de manifestants de différents bords permet d’y voir plus clair.

Guadeloupe: La fièvre de la transparence

Le mouvement contre la vie chère en Guadeloupe témoigne, à travers les techniques employées, de toute l’ambivalence de la contestation et des transformations qu’elle a induites. L’exemple, quoique lointain du Maroc e de son environnement immédiat, est lourd d’enseignements sur le sens à donner à la demande pressante de transparence provenant des associations de consommateurs et des citoyens organisés.

Vers une autre représentation du politique?

Qu’il s’agisse de la Tunisie, du Maroc, de l’Espagne, de l’Italie ou encore de la Guadeloupe, partout des mouvements sociaux sont apparus. Au-delà de la diversité des modalités d’action et des revendications exprimées, toutes remettent en cause un ordre dominant et sont, en ce sens, éminemment politiques. Au menu, la question de la concertation, de la redistribution et de l’arbitraire des décisions économiques.

Heurts et grandeur d’une filiation

Afin d’approfondir l’étude des comportements managériaux au sein des entreprises familiales, le Cesem, centre de recherche de HEM, a mené une étude de terrain qualitative, comportant une série d’entretiens avec des successeurs. Que font-ils de l’objet transmis ? Innovent-ils ? Collent-ils au modèle mis en place par le père ? Entre fidélité et transgression, tout un éventail de possibilités se profile sur le terrain.

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