Apporter des réponses à la question de l’Emploi fait partie de ces grandes promesses du gouvernement actuel. Ceci n’a rien d’extraordinaire, c’est l’habitude partout, puisqu’il s’agit d’un problème quasi universel : la majorité des gouvernements du monde essaient aujourd’hui d’y répondre avec plus ou moins de succès !
Ô temps suspend ton vol
Ce billet s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche sur le sens et la valeur que l’on accorde au travail dans le contexte marocain. Ce qui suit fait l’objet d’une brève synthèse sur l’évolution de la notion de travail dans le monde, avec une mise en lumière d’éléments problématiques actuels à l’aune du thème des modes de production nouveaux dans les entreprises.
Le temps et le travail
Tout au début de cet été que nous venons de quitter, Mr Seddiki, ministre de l’Emploi a évoqué un sujet d’extrême importance, lequel est passé inaperçu ou presque auprès des médias. Il faut dire que l’agenda national a été depuis le mois de mai 2015 quasiment burlesque ; examens, Ramadan, fêtes traditionnelles, vacances annuelles, élections, rentrées de tout ordre ….
Ce billet s’inscrit dans le cadre d’un projet de recherche sur le sens et la valeur que l’on accorde au travail dans le contexte marocain. Ce qui suit fait l’objet d’une brève synthèse sur l’évolution de la notion de travail dans le monde, avec une mise en lumière d’éléments problématiques actuels à l’aune du thème des modes de production nouveaux dans les entreprises.
Pendant longtemps y compris chez-nous, on a cultivé l’idée selon laquelle l’informatique était un eldorado pour les chercheurs d’emploi, et il est vrai que le secteur informatique marocain dans sa diversité et dans ses aspects parfois informels, continue de fonctionner à un rythme différent des autres secteurs.
Une dynamique intéressante semble s’amorcer en ce moment au Maroc, ce qui fut longtemps de simples initiatives sporadiques et dispersées semble converger actuellement vers un ensemble plus cohérent . En tout cas les débats en matière d’emploi retrouvent une certaine vigueur en cette rentrée 2014/2015 ; le projet de loi de Finances 2015 annonce que L’Etat prendra en charge les coûts relatifs à la part de L’employeur au titre des contributions dues à la CNSS pour une durée de 24 mois et dans la limite de 5 salariés.
Esteban Moro, professeur à l'Université Carlos III de Madrid.et l'un des auteurs d’une étude remarquable sur la relation des réseaux sociaux avec la situation de l’emploi explique ainsi les origines de celle-ci :"Cela a commencé par une conversation de café sur le genre de choses qu’on fait lorsqu’on est au chômage?» Dès lors ils se sont lancé dans l’examen au niveau de l’Espagne des articulations issues des données publiques des médias sociaux., déchiffrant les caractéristiques comportementales individuelles de plus de 145 million
L’emploi et le renforcement des capacités des femmes sont des facteurs qui semblent avoir un effet catalyseur pour leur accès aux droits fondamentaux .Le mot clé de cette transformation est la capacité d’une société d’inventer et mettre en place des mécanismes garantissant l’ égalité d’accès des femmes et des hommes au monde du travail. Or à ce jour , dans notre pays , l’analyse de la situation des femmes vis-à-vis du marché du travail révèle une faible participation à l’activité économique.
Je propose dans ce log trois pistes de réflexion sur les politiques d’emploi dans le monde. La première concerne l’implication de la politique monétaire dans le soutien du binôme croissance /emploi. Les Etats Unis en sont l’exemple et aujourd’hui le meilleur élève ; les chiffres sont là pour le confirmer : le taux de chômage est de 6.6 % actuellement et la tendance est encore à la baisse. L’économie américaine a créé plus de 2 millions d’emplois en 2013.
