Najib Akesbi
Enseignant-chercheur, professeur de l'enseignement supérieur à l'Institut agronomique et vétérinaire Hassan II (IAV) à Rabat. Il est titulaire d'un doctorat d'État en sciences économiques de l'Université Paris-Dauphine et diplômé de l'Institut d'études polit...
Voir l'auteur ...Transparence, rente et justice fiscale
La rente dote le pouvoir politique de moyens pour renforcer son emprise sur la société, et bâtir des relations d’alliance « objective », avec les catégories ou classes sociales bénéficiaires. Elle peut « se vendre au détail » puisque chaque détenteur d’une fraction de pouvoir, là où il « se situe », peut distribuer les « privilèges » qui relèvent de ses prérogatives et en retirer un avantage.
Omar Benjelloun
Docteur en droit et financement du développement à l'université de Nice Sophia Antipolis, doctorant en sciences politiques à l'IEP Aix en Provence, Avocat et universitaire....
Voir l'auteur ...De l’« ordre public concurrentiel »
Le dialogue entre « mondialisation » et « globalisation » distingue entre le phénoménologique et le systémique. Ainsi l’« ordre concurrentiel », résultante de l’universalisation d’un ordre institutionnel prônant la « régulation », accompagne une mondialisation qui couvre le décloisonnement des marchés nationaux, le développement des réseaux de communication et l’affaiblissement de l’État.
Driss Ksikes
Né le 7 mars 1968 à Casablanca Écrivain et dramaturge, il est directeur de HEM Research Center, où il encadre des équipes de recherche interdisciplinaires. Ancien rédacteur en chef du magazine TelQuel (2001-2006), il est depuis 1996 professeur à HEM de méthodologie et d...
Voir l'auteur ...Entretien avec Yann Moulier Boutang : Dans le capitalisme cognitif, le client n’est pas roi
Le capitalisme cognitif a ses normes, il fonctionne à l’instar d’une ruche d’abeilles : il a un seuil de production qu’il ne peut dépasser au risque de voir mourir les abeilles. Le phénomène du burn out dans une économie d’humains vivant et travaillant en réseaux outillés par le numérique correspond à ce phénomène.
L’organisation du pouvoir par l’information dans les entreprises
Cet article traite des relations entre les pouvoirs, les acteurs et l’information, au regard de quelques grands concepts. Les clés de lecture proposées envisagent cette question sous l’angle d’une prise de pouvoir relative par les acteurs, mais aussi d’une domination du système sur l’acteur. Les usages de l’information, qui est une arme dans la dialectique des pouvoirs, est désormais un enjeu organisationnel de premier plan.
Omar Benaini
Professeur habilité à l’Université Hassan 1 er, à l’Ecole Nationale de Commerce et de Gestion de Settat. Consultant en management, ayant une expérience de 25 ans dans des projets diversifiés de stratégie, de réorganisation et de gestion des ressources humaines aussi bien dans ...
Voir l'auteur ...Freins culturels au leadership dans l’entreprise marocaine
Nombre de paramètres culturels et sociaux caractérisent la vie dans les entreprises marocaines et constituent parfois des facteurs qui pénalisent l’émergence des qualités de leadership d’un manager. L’analyse des rapports que les managers établissent avec l’autorité, l’initiative, la sanction, le conflit et les faits illustrent ces handicaps. Toutefois, d’autres traits peuvent servir les qualités du leadership.