l'humanisation du travail et de l’entreprise au Maroc ( plaidoyer)
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l'humanisation du travail et de l’entreprise au Maroc ( plaidoyer)

Sommaire  1. Summary 2. Introduction  3. L’objectif du travail décent 4. Connaître, gérer et prévenir les risques psychosociaux 5. Pour une diversitè inclusive en entreprise  6. Pour des révolutions profondes Summary Ce policy paper vient couronner la deuxième phase du programme de recherche, conjointement mis en place par Economia, HEM Research Center et la Fondation Friederich Ebert, à propos du travail au Maroc. Ainsi, après la publication du livre blanc, Sens et valeurs du travail chez les salariés marocains  (octobre 2018), l’équipe en charge de l’étude s’est attelée à monter une série de séminaires, à l’origine de la présente publication-plaidoyer pour l’humanisation du travail et de l’entreprise au Maroc. Nous avons en effet ressenti le besoin, après l’exploration initiale du terrain et du sujet, de réunir différents acteurs*, cadres d’entreprise, syndicalistes, jeunes chercheurs, retrait ...

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