A l’instar des grands problèmes de la discipline économique, l’étude des organisations présente, elle aussi,  des questions fondamentales auxquelles plusieurs courants de pensée s’y sont penchés,  avec plus ou moins de justesse, mais sans en avoir une réponse claire. Je parle en effet de problèmes qui font débat, de questions inextricables mettant sous tension des éléments complémentaires et antagonistes à la fois, et qui ont une importance capitale pour la survie de l’organisation.