Leila Bouasria
Leila Bouasria est enseignante-chercheuse en sociologie à la faculté des lettres et des sciences humaines d’Ain Chock, université Hassan II de Casablanca. Elle est membre associée au Laboratoire de Recherche sur les Différenciations Sociales et les Identités Sexuelles (LADSIS) et me...
Voir l'auteur ...Féminisation et précarisation: cas du textile
Par la précarisation de la contractualisation, ses effets sur la stabilité de l’emploi, les mauvaises conditions de travail et de rémunération, ainsi que le peu de perspectives d’évolution qui s’offrent au métier d’ouvrière, le secteur du textile illustre bien les formes de «précarité» économique et sociale. Le renouvellement de la main-d’œuvre féminine est d’ailleurs un autre facteur de précarisation.
Hubert Landier
Consultant spécialisé en relations sociales. Il est reconnu pour sa connaissance intime du monde syndical. Il a fondé et dirigé une excellente revue Management et Conjoncture sociale, qui fut rachetée par l'EM Lyon. Il a publié une dizaine d'ouvrages. Docteur d'Etat es...
Voir l'auteur ...Les coûts sociaux du laisser-aller
Dysfonctionnements d’apparence anodine, brimades, supposées ou non, frustrations diverses, stress, manque de communication… autant de signes d’un flottement managérial, autant de portes ouvertes au malaise social et à ses effets délétères pour l’entreprise. L’auteur, à l’appui d’enquêtes sur le climat social en entreprise, analyse et propose des solutions.