Noureddine Cherkaoui

Professeur universitaire et économiste.Il a obtenu un doctorat en économie des ressources humaines, option GRH. PublicationsActes du Forum annuel des dirigeants d’entreprises africaines. Conférence: La gestion des ressources humaines dans le secteur public : De la logique de l’ancienneté à la logique de la performance. GROUPE AFRIQUE CHALLENGE. LA SORBONNE. PARIS IV. Septembre  2005. La gestion prévisionnelle des emplois et des compétences : Levier de la performance de l’entreprise africaine. L’Afrique qui ose. N° 4. Troisième trimestre 2007. http://WWW. lafriquequiose.comConférence introductive et rapport de synthèse du septième forum des dirigeants d’entreprises africaines. Le renouvellement des pratiques de management de l’entreprise en afrique. De l’ajustement structurel à la réappropriation culturelle. UNIVERSITE PARIS IV. LA SORBONNE. Septembre 2007. Publiée dans le numéro spécial de l’Afrique qui ose. Décembre 2007.http://WWW. lafriquequiose.com  Manager l’humain dans l’administration. ECONOMIA N° 1. Revue du CESEM. Novembre 2007.http://WWW. cesem.ma Le développement international de HPS. HIGHTECH PAYMENT SYSTEM.   ECONOMIA N° 1. Rubrique le manager. CAS D’ENTREPRISE. Revue du CESEM. Novembre 2007.Arganoil company. La force du terroir. ECONOMIA N° 2. Rubrique le manager. CAS D’ENTREPRISE. Revue du CESEM. Février 2008. http://WWW. cesem.maRapport de synthèse du septième colloque annuel de l’AGEF. Prospectives des métiers R.H. Marrakech. Mai 2008. http://WWW. agef.ma    Conférence introductive et rapport de synthèse du huitième forum des dirigeants d’entreprises africaines. Quels apports de l’entreprise Africaine à la gestion de l’entreprise moderne ? Nouvelles dynamiques et clés de succès au service de la performance. UNIVERSITE PARIS IV. LA SORBONNE. Juillet 2008. Publiée dans le numéro spécial de l’Afrique qui ose. Octobre 2008.Rapport de synthèse des 15 èmes journées africaines des ressources humaines. Politiques et plan de carrière dans les organisations en Afrique. Réalités, innovations et défis. Ouagadougou. Burkina Faso. Octobre 2008.http://WWW. lafriquequiose.comM2H DELONGHI. ELECTRO – CONCURRENTIELLE. Rubrique le manager. CAS D’ENTREPRISE. ECONOMIA N° 4. Revue du CESEM. Novembre     2008.  Ressources humaines, désespérément. Rubrique le manager. ECONOMIA N° 5. Revue du CESEM. Février 2009.Le Maroc au temps des entrepreneurs. Rubrique le manager. Essai de réflexion. ECONOMIA N° 5. Revue du CESEM. Février   2009.http://WWW. Cesem.ma ALAIN MEIGNANT ET NOUREDDINE CHERKAOUI. Rapport de synthèse et vision prospective. Premier carrefour international de la formation continue. Casablanca. Mars 2009.http://WWW. cifc.ma SARA KHALLADI ET NOUREDDINE CHERKAOUI. Un Web média qui décolle. Yabiladi.com. Cas d’entreprise. ECONOMIA N° 6. Revue du CESEM. Juin   2009. Les tableaux de bord RH. MANAGENTSIA VOLUME N° 5. 15.07.2009. PUBLICATION de    IDMANAGER.Conférence introductive et rapport de synthèse du FORUM INTERAFRICAIN DES RESSOURCES HUMAINES.