Le Cesem, centre de recherche de HEM vous annonce la parution du numéro annuel Economia. 

A travers ce nouveau numéro annuel Economia, les chercheurs du Cesem, centre de recherche de HEM, proposent des pistes pour comprendre les décalages et tiraillements économiques à travers les trois questions clés à savoir :

1. QUELLE PLACE POUR LE MAROC DANS UN NOUVEL ORDRE ATLANTIQUE ?
2. L’HUMAIN DANS L’ENTREPRISE, UNE ENTREPRISE HUMAINE !
3. LES JEUNES : À LA MARGE DE L’ÉCONOMIE ?

Depuis sa création, Economia a été conçue comme un support de référence qui s’appuie sur la recherche pour mettre à disposition de spécialistes et décideurs, des éléments d’analyse pertinents de la réalité économique. Interface éditoriale adossée au Cesem, centre de recherche de HEM, Economia se différencie par la pluridisciplinarité de ses approches et ses équipes, la crédibilité de ses comités d’orientation scientifique et de rédaction et la flexibilité de sa démarche lui permettant d’être précise dans ses outputs et à jour dans les méthodes et les savoirs.

Dans une première phase de construction de sa notoriété comme revue, Economia est devenue une plateforme ouverte sur le Net (www.economia.ma), et enrichit dorénavant sa palette par une version papier annuelle. Aussi, l’édition annuelle 2016-2017, regroupe le meilleur de notre production en ligne.

Economia essaie par ce lien novateur entre son édition électronique et papier, d’aider à une compréhension critique et dynamique de l’économie marocaine dans son interaction avec les acteurs locaux, les standards internationaux et des réalités en mutation permanente. L’objectif étant de mettre à la disposition des chefs d’entreprises, des acteurs publiques, des universitaires et étudiants des articles de fond et des recommandations sur des problématiques actuelles permettant une meilleure connaissance du tissu économique marocain dans un contexte mondialisé.

Aujourd’hui, Economia dans son édition 2016-2017 vous invite à effeuiller par tous vos sens le meilleur de ses atouts virtuels 

L’existence d’entités privées, acteurs libres mais concurrentes, échappant à l’emprise des administrations et de structures clientélistes, peut impulser des dynamiques sociales et culturelles déterminantes pour une cité. Or, la propension des acteurs privés à agir en roues libres, plus concernées par le développement de la société que par la proximité des pouvoirs, est une voie alternative, encore faiblement empruntée.

Entre ces deux extrêmes, à quoi ressemble la vie de ce couple improbable : l’entreprise et la cité ?

Pour répondre à cette question le Cesem, centre de recherche de HEM, en partenariat avec la fondation Friedrich Ebert et le Technopark, organise le mercredi 4 janvier 2017 à 17h, une table ronde sous le thème ‘’Entreprise et Cité’’, au Tecknopark Casablanca.

Interviendront lors de cette table ronde :             

• Manal El Abboubi,  Professeur à l'Université Mohammed V de Rabat, chercheure associée au Cesem, centre de recherche de HEM
• Nabil El Mabrouki, Professeur à l’ENCG de Marrakech, chercheur associé au Cesem, centre de recherche de HEM
• Fouad Benseddik, Consultant, directeur des affaires institutionnelles, Vigéo

La modération sera assurée par Bachir Znagui, journaliste consultant, coordinateur éditorial d'Economia.

Soyez nombreux parmi nous. L’entrée est libre !

Parce que derrière tout changement durable, il y'a des Leaders! La biennale de leadership est conçue dans le cadre du projet Ra’ed, leadership pour un changement durable, et se veut :

• Une rencontre scientifique, internationale, ouverte sur les disciplines
• Un lieu d’apprentissage pour les jeunes leaders des expériences des pairs
• Un espace de mise en réseau entre leaders, jeunes et séniors.

En positionnant La biennale du leadership au carrefour de l’académique, du sociétal et du pédagogique, la Fondation HEM cherche, avec l’appui de la fondation Heinrich Böll et en partenariat avec HEM Alunmi, à :

• Capitaliser sur l’expérience et le réseau scientifique du Cesem, centre de recherche de HEM
• Donner une plus grande envergure aux formations destinées aux membres de Ra’ed
• Fédérer autour du thème du leadership plusieurs réseaux sociétaux pour un échange de savoirs et d’expériences et pour initier des coopérations.

La Biennale s’étale sur 2 jours sur le thème ''Etre moteur d’un changement durable''.

Programme de la biennale du leadership 2016

Le vendredi 09 décembre 2016

09h00-13h00 : Les 3 ateliers de la biennale à 7ay Coworking *(Sur inscription)

• Atelier 1 : Leadership sociopolitique, animation par Jamal Touissi
• Atelier 2 : Leadership et entrepreneuriat social, animation par Ilham Halib
• Atelier 3 : Leadership écologique et agriculture, animation par Zineb Benrahmoune.

Conférence sous le thème ''Comment être leader d’un changement durable'' à l’hôtel Golden Tulip de Rabat 

18h00 : Accueil  

18h30 : Mots de bienvenue par Dorothea Richewski, Directrice de HBS – Rabat, et Driss Ksikes, Directeur de la Fondation HEM

             Remise des certificats de la promotion Ra’ed II 

19h00 : Début de la conférence 

Interviendront à cette conférence :

• Omar Balafrej, Ex DG de Technopark, parlementaire, élu de la Fédération de Gauche Démocratique (FGD)
• Fathia Bennis, PDG de Maroclear, membre fondateur de l’AFEM
• My M’hamed Loultiti, Président de la COPAG (Jaouda) Maroc
• Theresa Kalmer,  Membre du parti vert allemand et speaker de la jeunesse  des verts allemande

La modération sera assurée par Driss Ksikes, Directeur du Cesem, centre de recherche de HEM

Le samedi 10 décembre 2016

09h00-13h00 : Les 3 ateliers de la biennale (suite) à 7ay Coworking

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17h00 : Clôture de la biennale à la Bibliothèque Nationale du Royaume du Maroc - BNRM, Rabat

• Atelier sur le Leadership sociopolitique, par JAMAL TOUISSI et AIMANE CHERRAGUI
• Atelier sur le Leadership et entreprenariat social, par ILHAM HALIB et SAID BOUZEROUATA
• Atelier sur le Leadership écologique et agriculture, par ZINEB BENRAHMOUN, et SALMA BELKEBIR 

Modération par HANANE HARRATH, journaliste Medi1 TV

Intervention de TOURIA BENLAFQIH, ex directrice du programme Enactus Maroc

Pour plus d'information : raed.programme@hem.ac.ma - 05 37 65 14 25 / 0537 20 20 94 /06 62 78 82 56

* 7ay Coworking Lot 15, 16 - Zone industrielle Takadoum

La collection d’études de cas pédagogiques lancée il y quelques années par le Cesem, le centre de recherches de HEM au Maroc, en partenariat avec les éditions EMS en France, vise
à développer la production d’études de cas d’entreprises originaires des pays émergents ou en transition, avec un ancrage fort sur le continent africain et le Moyen-Orient. Ces études de cas permettent aux étudiants de travailler sur des problématiques managériales ancrées dans leur environnement socio-économique.

Soumission des contributions pour le 3e ouvrage : 

Avant le 15 janvier 2017, les auteurs proposeront une problématique et une entreprise à étudier (maximum une page) à envoyer à caroline.minialai@gmail.com
Avant le 15 octobre 2017, les auteurs fourniront : une étude de cas, une note pédagogique complète, un abstract et une autorisation signée par l’entreprise pour publication (sauf si le cas n’utilise que des données publiques). Les cas proposés, nécessairement originaux et écrits en français ou en anglais, feront l’objet d’une évaluation anonyme et devront être révisés si nécessaire. Des instructions précises relatives au format des soumissions seront adressées aux auteurs sur demande. Pour plus d'informations, merci de télécharger "l'appel à condribution" ci-dessous.

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So far, multiple series of educational case studies were launched by Cesem, HEM Business School research centre in Morocco, in partnership with EMS Publishing en France. They aim
at encouraging and promoting the publication of case studies from emerging or developing countries, and focus specifically on African and Middle Eastern issues. These case studies
enable students at any level from graduate to executive masters, to work on managerial issues arising from local and/or different socio-economical environment. Two books have been
published within the collection HEM created in cooperation with EMS. The third one, we’re launching now, pertains to family firms.

Submissions guidelines for the 3rd issu :

Before January 15th, 2017, authors will submit a case study proposal detailing the issues at stake and the studied firm (one page max.) to be sent to caroline.minialai@gmail.com
Before October 15th, 2017, full submission will be made and will include: the case study, the teaching note, the abstract and the company’s release form (unless only public data are
used in the case). Manuscripts must be original, unpublished and not currently under review, written in French or English, and are subject to blind peer review. Formatting guidelines will be provided upon request. For more information, you can download the "Call for contribution" document below.

  

A l’initiative du groupe de travail, Le collectif du vivre ensemble, fondé en 2012 par Fatéma Mernissi, Asmae Lamrabet, Farid Merini, Farida Belyazid et Driss Ksikes, hébergé par Economia HEM Reaserch Center, il a été proposé de créer une chaire pluridisciplinaire portant le nom de Fatéma Mernissi.

La sociologue et écrivaine marocaine à la renommée internationale, a longtemps été professeure à l’université Mohammed V, d’abord à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines de Rabat, puis à l’Institut Universitaire de la Recherche Scientifique. Durant ses dernières années, elle a été membre du comité d’orientation du Cesem, centre de recherche de HEM, et à l’initiative de la création, en son sein, du Collectif du vivre ensemble.

Tenant compte de l’ancrage institutionnel de la défunte et du devoir de prolongement et continuation du travail de ses éminents chercheurs, l’université Mohammed V est sollicitée par HEM pour être codétenteur de la chaire Fatéma Mernissi.

Pour veiller à la cohérence et l’efficience de la chaire, les deux institutions en confient la coordination au sociologue Mokhtar El HARRAS, Professeur à la Faculté des Lettres et des Sciences Humaines et l’écrivain, Driss KSIKES, directeur de Economia HEM Reaserch Center. Aussi, la chaire sera-t-elle doublement hébergée par l'Université Mohammed V à Rabat, Faculté des Lettres et desSciences Humaines et à Economia HEM Reaserch Center

Principes et objectifs

Tenant compte d’un devoir de loyauté éthique à la démarche et aux thèmes de prédilection de Fatéma Mernissi, la chaire se fixe comme principes, le décloisonnement des disciplines, l’ouverture sociétale et l’interaction avec le monde. La chaire s’engage également à respecter l’équilibre que Fatéma Mernissi a toujours voulu maintenir entre liberté, indépendance et rigueur, et à rendre compte de son aura internationale en veillant surtout à prolonger par la critique, la réflexion et le travail de terrain, son legs.

Elle se donne pour objectifs concrets:

• La mise en place d’un groupe de réflexionet d’écriture permanant (Collectif du vivre ensemble), avec projets cycliques ;
• La contribution à la création d’espaces de dialogue et d’ateliers de créativité ;
• La mise à disposition de bourses doctorales et postdoctorales et la création du Prix Fatéma Mernissi ;
• L’organisation annuelle d’une journée d’études, de conférences sur sa production et les thèmes qui avaient particulièrement suscité son intérêt ;
• La publication d’ouvrages suscitant le débat public à partir des thèmes de la chaire.

Vous êtes étudiants master 1 ou master 2 à HEM et intéressés par la recherche appliquée ?

Devenez  Cesem Member et développez vos connaissances et compétences méthodologiques, rédactionnelles et relationnelles.

L’étude de cas d’entreprise est au cœur de ce programme, où vous serez amenés à explorer divers terrains d’étude. Vous bénéficierez d’une expérience pratique grâce au travail d’investigation et approfondirez votre connaissance de l’entreprise au Maroc tout en bénéficiant de l’encadrement des chercheurs du Cesem.

En quoi consiste le projet « CESEM members » ?

• C’est un projet annuel.
• Il tient lieu de Prolib.
• Les étudiants sont sélectionnés par un jury du CESEM.

Les CESEM MEMBERS sont tenus d’assister aux séances d’encadrement individuelles et collectives organisées par le CESEM et de communiquer régulièrement l’avancée de leurs travaux à leurs encadrants. Ils peuvent prendre part, sur une base volontaire, à d’autres projets et événements du CESEM, en lien avec sa plateforme Economia.

1/Les candidats remplissent au départ une fiche-projet synthétique.

2/ Les candidats admissibles sont convoqués à un entretien d’admission

3/ La sélection se fait par un jury interne au terme des entretiens individuels. Quatre critères prévalent :

• Compétences rédactionnelles
• Propension à l’innovation
• Rigueur méthodologique
• Curiosité intellectuelle

4/ Les Cesem members sont notifiés de leur admission et convoqués à la première réunion plénière.

Vous rédigez un mémoire, qui sera soutenu devant un jury composé des chercheurs du Cesem et des membres extérieurs venus du monde de l’entreprise. Vous présenterez également votre travail sous la forme de posters de recherches qui seront affichés au Cesem et expliqués lors de la cérémonie de clôture du programme.

Un prix du meilleur poster sera décerné par le jury pour l'originalité et la qualité du poster. De plus, le meilleur poster restera exposé dans les locaux du Cesem et mis en ligne sur la plateforme www.economia.ma

Après quelques mois de recherche, quantitative et qualitative, de la part d’une équipe du Cesem-HEM ( Economia, HEM Research Center actuellement) , engagée auprès d’autres laboratoires, partenaires en méditerranée, dans le cadre du projet SAHWA, ce dossier Economia vient révéler des éléments inédits sur les jeunes et l’activité économique, au Maroc et dans d’autres pays du Maghreb.

Les jeunes, souvent issus de groupes sociaux défavorisés, sont particulièrement exposés au chômage et sont cantonnés dans des activités précaires ou temporaires. C’est à la marge des politiques de l’emploi et dans le flou économique entre « le formel » et « l’informel » qu’ils développent des stratégies pour (sur)vivre et pour se construire un avenir plus sûr.

Différentes trajectoires et pratiques économiques, entrepreneuriales et associatives, révèlent leurs créativités et innovations. Ils développent différentes compétences et des réseaux de solidarité et s’approprient les systèmes d’information à travers lesquels ils essaient de maitriser leurs situations d’incertitudes. Ainsi, ils développent des nouveaux répertoires économiques et contribuent activement aux changements et développements économiques.

Ce dossier est dédié à documenter les activités et dynamiques de cette jeunesse dans l’espace urbain, périurbain ainsi que rural. Nous cherchons à comprendre les stratégies et les vécus d’autonomisation ; ainsi que les pratiques économiques, entrepreneuriales et associatives. Comme à l’accoutumée, il est construit dans une approche multidisciplinaire de la problématiques envisagée, et mobilise les sciences économiques, la sociologie et les sciences politiques, les sciences de gestion.

Le dossier, publié en partenariat avec la fondation Friedrich Ebert, a fait l’objet du rendez-vous, Les Tables Rondes d’Economia, du jeudi 02 juin 2016 à 18h00 au campus HEM Rabat.

La modération a été assurée par :  

• Sanaa El Aji, Ecrivaine et chercheure en sociologie 

Les regards portés par les sciences humaines sur les lieux du travail et sur les liens qui se créent entre humains par le travail, permettent de saisir les tensions sociales et politiques à l’œuvre, que les procédures managériales à elles seules ne parviennent pas à cerner.

Partant du travail mené par le Cesem, centre de recherche de HEM, dans ses séminaires en 2015, sur la reconnaissance des individus dans les entreprises, ce dossier élargit le scope et aborde la question cruciale de l’humain dans l’entreprise et de ses enjeux sociologiques, psychologiques et managériaux. Ceux-ci dépassent le prisme classique et restrictif de la gestion des ressources humaines et/ou normatif des sciences comportementales. 

Plusieurs recherches en sciences de gestion ont montré que le comportement des employés au sein des entreprises a des implications directes sur la performance organisationnelle. Confrontés individuellement et collectivement à la tâche/mission qui leur est confiée, les employés mobilisent de façon efficace leur corps, leur intelligence, leur émotion, leur histoire, leur culture pour créer de la valeur. Cette mobilisation engage de façon vitale leur humanité. « Travailler, c’est faire un usage de soi-même par soi-même » écrit Yves Schwartz. 

Paradoxalement, plusieurs auteurs et psychologues soulignent que l’individu est de plus en plus évacué du travail. C’est « le travail sans l’homme », dont parle le psychologue, Yves Clot. L’individu est souvent réduit à la dimension économique. Un nouveau totalitarisme des temps modernes qui s’accompagne de plus en plus de perte de sens, de solitude, de dégradation en profondeur de l’ensemble du tissu humain et social et des solidarités, comme le souligne Christophe Dejours. 

Le dossier Economia « L’humain dans l’entreprise, une entreprise humaine ! » a fait l’objet du rendez-vous « Les Tables Rondes d’Economia », du Mardi 16 Février à 18h00 au Campus HEM Casablanca.

Avec la participation de :

• Rajaa Elmouatarif, Psychologue et Psychothérapeute
• Nabil El Mabrouki, Chercheur associé, Cesem, centre de recherche de HEM
• Abdelilah  Jennane, Consultant en Ressources humaines  

La modération a été assurée par Hammad Sqalli, Enseignant chercheur Cesem-HEM.

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Depuis sa création, Economia a été conçue comme un support de référence qui s’appuie sur la recherche pour mettre à disposition de spécialistes et décideurs, des éléments d’analyse pertinents de la réalité économique. Interface éditoriale adossée au Cesem, centre de recherche de HEM, Economia se différencie par la pluridisciplinarité de ses approches et ses équipes, la crédibilité de ses comités d’orientation scientifique et de rédaction et la flexibilité de sa démarche lui permettant d’être précise dans ses outputs et à jour dans les méthodes et les savoirs.

Dans une première phase de construction de sa notoriété comme revue, Economia est devenue une plateforme ouverte sur le Net (www.economia.ma), et enrichit dorénavant sa palette par une version papier annuelle. Aussi, l’édition annuelle 2015-2016, regroupe le meilleur de notre production en ligne.

Economia essaie par ce lien novateur entre son édition électronique et papier, d’aider à une compréhension critique et dynamique de l’économie marocaine dans son interaction avec les acteurs locaux, les standards internationaux et des réalités en mutation permanente. L’objectif étant de mettre à la disposition des chefs d’entreprises, des acteurs publiques, des universitaires et étudiants des articles de fond et des recommandations sur des problématiques actuelles permettant une meilleure connaissance du tissu économique marocain dans un contexte mondialisé.

Aujourd’hui, Economia dans son édition 2015-2016 vous invite à effeuiller par tous vos sens le meilleur de ses atouts virtuels

Les tables rondes d’Economia : elles ont lieu une fois par trimestre, selon le rythme de parution des dossiers Economia en ligne. Le thème reprend la trame du dossier et fait intervenir le coordinateur scientifique et quelques auteurs. La table ronde, modérée par un professionnel, est ouverte à un large public et a pour vocation d’échanger sur les productions éditoriales du centre et, au-delà, les grands thèmes socio-économiques.