Inégalités de genre et carrière des cadres au Maroc

Inégalités de genre et carrière des cadres au Maroc

Le couple à double carrière est une catégorie spécifique de salariés qui ont des contraintes particulières, compte tenu des exigences des deux sphères où ils se sont engagés. Mais, au Maroc, au niveau organisationnel, il existe très peu de pratiques de conciliation, et le sujet ne fait pas encore partie des priorités des managers RH.


Partager ce contenu