La question de l’emploi comporte naturellement une composante relative aux politiques d’apprentissage et de formation professionnelle. Des postes d’emploi sont souvent disponibles pour des gens qualifiés en possession d’aptitudes et capacités précises. Une condition valable localement, au niveau d’une région donnée ou ailleurs à travers le village planétaire.
Les exigences accrues générées par le crédo de la croissance à tout prix ont introduit une nouvelle contrainte : le temps est devenu un « produit » consommable. Laisser le temps au temps est plus considéré comme une anomalie dans ce monde qui donne le tournis, qu’à une vertu. Réhabiliter la centralité de la qualité du temps n’est pas chose aisée, tant le chronocentrisme est quasiment devenu une constante anthropologique universelle.
Comment les Marocains aspirent-ils à vivre dans une « société salariale » ? Les réflexions ci-dessous apportent un éclairage sur l’évolution de la perception du travail par la société, mais aussi par les diverses formes d’introduction des entreprises en milieux urbain et semi rural.
Sociologue, il est directeur de recherche au Centre National de la Recherche Scientifique à l’Université de Paris Sorbonne. Egalement membre de l’Academia Europea et de la European Academy of sociology, il a écrit une vingtaine d’ouvrages, dont certains sur Emile Durkhein et ...
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Première femme du Maroc présidente d'une Université à Mohammedia, membre de la commission royale chargée de l'élaboration du Code de la famille, elle a publié en français, anglais et en arabe plusieurs essais, comme "L'Etat, le pouvoir et la société' et autres essai...
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Mohammed Adil El Ouazzani est professeur à HEM et chercheur à Economia, HEM Research Center. Il est titulaire d’un Doctorat en Sciences de Gestion de l’Université de Bordeaux. Ses travaux de recherche portent principalement sur la finance organisationnelle et la gouvernance d'e...
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