Les séminaires du Cesem

Les séminaires du Cesem

Les séminaires du Cesem ont pour but d’orienter une partie des outputs de notre centre de recherche appliquée, vers des formations utiles aux entreprises et aux jeunes cadres et entrepreneurs, en les initiant à des thématiques novatrices utiles pour leur évolution et leur épanouissement professionnel. En plus d’élargir la palette de l’offre de HEM au monde professionnel et entrepreneurial, cela donne un sens à la pluridisciplinarité du Cesem, à travers le thème générique de « L’humain dans l’entreprise », comme dénominateur commun des séminaires proposés.

Les séminaires permettent d’instaurer des ponts entre séminaires et équipes de recherche pour s’alimenter mutuellement par des pistes de formation à ouvrir et des sujets de recherche à creuser. Comme ils permettent de mettre en place, avec des partenaires nationaux et internationaux crédibles, des projets pérennes graduellement en instaurant des séminaires d’initiation dans un premier temps pour aboutir à des executive masters et autres formules diplômantes et/ou certifiantes. Le thème global de « L’humain dans l’entreprise » est décliné en trois sous thèmes :

  • Psychologie, travail et entreprise (Démarrage 2014-2015)
  • Management stratégique et complexité socio- politique (Démarrage 2015-2016)
  • RSE et médiation sociale (Démarrage 2015-2016)

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